Términos Esenciales Uso Web Empleo Auto

Al embarcarte en la búsqueda de oportunidades laborales en el dinámico sector de las autopartes y la automoción, es fundamental comprender las bases sobre las cuales interactúas con las plataformas en línea. Los sitios web especializados en empleo actúan como puentes entre candidatos y empresas, y como cualquier espacio digital, operan bajo un conjunto de reglas y directrices diseñadas para garantizar una experiencia segura y equitativa para todos. Conocer estos términos no solo te protege, sino que también te ayuda a utilizar la plataforma de manera efectiva. A continuación, desglosamos los aspectos clave de los términos de uso que rigen la interacción en un sitio dedicado al empleo en el ámbito automotriz, basándonos estrictamente en la información proporcionada en los términos de servicio. Es crucial entender estas directrices antes de proceder con tu búsqueda o publicación.

Uso del Contenido del Sitio Web

El contenido que encuentras en un sitio de empleo automotriz, como textos, gráficos, logotipos, imágenes, software, etc., no es de libre disposición para cualquier uso. Este contenido está protegido por leyes de derechos de autor y marcas registradas, tanto a nivel nacional como internacional. La información proporcionada indica claramente que el contenido es propiedad de la empresa operadora del sitio o de sus proveedores y clientes. La compilación de todo el contenido en el sitio es propiedad exclusiva de la empresa y está protegida por leyes de derechos de autor. Se te autoriza a ver y acceder a una única copia del contenido disponible en el sitio *únicamente para tu uso personal y no comercial*. Esto significa que no puedes venderlo, modificarlo, reproducirlo, mostrarlo públicamente, ejecutarlo, distribuirlo o utilizarlo de ninguna otra forma para fines públicos o comerciales. El uso no autorizado del contenido en cualquier otro sitio web o en un entorno informático en red para cualquier propósito está prohibido. Incluso el código HTML que la empresa crea para generar cualquier contenido del sitio o las páginas que lo componen está protegido por los derechos de autor de la empresa. Debes conservar todos los avisos de derechos de autor, marcas registradas, marcas de servicio y otros avisos de propiedad contenidos en el contenido original del sitio en cualquier copia que hagas. Respetar estas restricciones es fundamental para el uso legal y ético de la plataforma de empleo.

Uso Aceptable del Sitio

Las plataformas de empleo, incluyendo aquellas enfocadas en el sector automotriz y de autopartes, están diseñadas para propósitos específicos y legítimos. Los usuarios pueden utilizar el sitio *únicamente para fines lícitos* si buscan empleo e información profesional, y los empleadores si buscan empleados. Existe un conjunto de reglas generales para el uso aceptable del sitio que son de obligado cumplimiento. Los usuarios no pueden utilizar el sitio para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material, incluido el contenido del sitio, de forma que: (a) viole cualquier ley o regulación aplicable, (b) infrinja los derechos de autor, marca registrada, secreto comercial u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o viole los derechos de privacidad, publicidad u otros derechos personales de otros, o (c) sea difamatorio, obsceno, amenazante, abusivo u odioso. Estas normas están en vigor para mantener un entorno seguro, profesional y respetuoso para todos los usuarios que buscan conectar con oportunidades en el ámbito automotriz. Cualquier actividad que contravenga estas directrices generales se considera un uso inaceptable de la plataforma.

Reglas de Seguridad del Sitio

La seguridad de cualquier plataforma en línea es vital para proteger tanto a los usuarios como a la integridad del sistema. Los usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio operado por la empresa. Esto incluye, sin limitación: (a) acceder a datos no destinados a dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o cuenta a la que el usuario no está autorizado a acceder, (b) intentar sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o red o intentar eludir las medidas de seguridad y autenticación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio a cualquier usuario, host o red, incluyendo, sin limitación, mediante la introducción de un virus en el sitio, sobrecargas ("overloading"), "inundaciones" ("flooding"), envío masivo de correo no deseado ("spamming"), "bombardeo de correo" ("mailbombing") o "caída" ("crashing"), (d) enviar correo electrónico no solicitado, incluidas promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de encabezado en cualquier correo electrónico o publicación de grupo de noticias. Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidad civil o penal. La empresa investigará los sucesos que puedan implicar tales violaciones y podrá involucrar y cooperar con las autoridades policiales en la persecución de los usuarios que estén involucrados en tales violaciones. Mantener la seguridad es una responsabilidad compartida, pero ciertas acciones están estrictamente prohibidas para los usuarios con el fin de proteger la infraestructura.

Usos Prohibidos Específicos

Además de las reglas generales, la empresa especifica una serie de usos que están terminantemente prohibidos. Al utilizar el sitio, todos los usuarios aceptan no utilizarlo para ninguno de los siguientes fines:

• Publicar información biográfica incompleta, falsa o inexacta, o información que no sea tu propio currículum preciso (si eres un individuo buscando empleo a tiempo completo o parcial por cuenta propia).
• Publicar cualquier franquicia, esquema piramidal, "membresía de club", acuerdo de distribución o agencia de representante de ventas, u otra oportunidad de negocio que requiera un pago inicial o periódico, pague solo comisiones (excepto si la publicación especifica claramente que el trabajo disponible paga solo comisión y describe el producto o servicio), o requiera el reclutamiento de otros miembros, sub-distribuidores o sub-agentes.
• Eliminar o modificar cualquier material publicado por otra persona o entidad.
• Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el correcto funcionamiento de cualquier sitio operado por la empresa o cualquier actividad que se esté realizando en él.
• Realizar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande en la infraestructura del sitio.
• Si tienes una contraseña que permite el acceso a un área no pública de este sitio web, divulgarla o compartirla con terceros o usar tu contraseña para cualquier propósito no autorizado.
• Utilizar o intentar utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, spiders, robots, avatares o agentes inteligentes) para navegar o buscar en cualquier sitio operado por la empresa que no sea el motor de búsqueda y los agentes de búsqueda disponibles en dicho sitio y que no sean los navegadores web de terceros generalmente disponibles (ej. Chrome, Safari, Internet Explorer, Edge, Firefox, Samsung Internet, Android Webview).
• Intentar descifrar, descompilar, desensamblar o aplicar ingeniería inversa a cualquier software que forme parte de cualquier sitio operado por la empresa.
• Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquier contenido del sitio o información disponible en él.
• Enmarcar ("framing") o enlazar ("linking") a cualquier contenido o información disponible en el sitio.

Estas prohibiciones detalladas buscan asegurar que la plataforma se utilice de manera justa y segura, protegiendo tanto a la empresa como a sus usuarios de actividades maliciosas o inapropiadas que podrían perjudicar la experiencia de búsqueda de empleo o la integridad de la información sobre autopartes y el sector automotriz que pudiera estar relacionada. Es fundamental revisar esta lista cuidadosamente.

Información del Usuario

Cuando te registras en el sitio para buscar oportunidades en el sector automotriz, se te pedirá que proporciones cierta información del usuario, incluida, sin limitación, una dirección de correo electrónico válida. Es importante que entiendas cómo se maneja esta información. Además de los términos y condiciones que puedan establecerse en cualquier política de privacidad del sitio, comprendes y aceptas que la empresa puede divulgar a terceros, de forma anónima, cierta información agregada contenida en tu solicitud de registro. Sin embargo, la empresa no divulgará a terceros tu nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número de teléfono sin tu consentimiento previo, excepto en la medida necesaria o apropiada para cumplir con las leyes aplicables o en procedimientos legales donde dicha información sea relevante. La empresa se reserva el derecho de ofrecerte servicios y productos de terceros basándose en las preferencias que identifiques en tu registro y en cualquier momento posterior; dichas ofertas pueden ser realizadas por la empresa o por terceros. Para obtener más detalles sobre el manejo de tu información, se recomienda consultar la Política de Privacidad específica del sitio, que complementa estos términos de uso. Comprender cómo se utiliza y protege tu información es clave para tu confianza en la plataforma.

Envíos del Usuario

Como usuario, eres responsable de tus propias comunicaciones y eres responsable de las consecuencias de sus publicaciones en el sitio, ya sea un currículum, una carta de presentación o cualquier otro material relacionado con tu búsqueda de empleo en el sector automotriz. Al utilizar cualquier sitio operado por la empresa, aceptas no hacer lo siguiente: publicar material que tenga derechos de autor, a menos que seas el propietario de los derechos de autor o tengas el permiso del propietario para publicarlo; publicar material que revele secretos comerciales, a menos que los poseas o tengas el permiso del propietario; publicar material que infrinja cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o publicidad de otros; publicar material que sea obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, odioso o embarazoso para otro usuario o cualquier otra persona o entidad; publicar una imagen o declaración sexualmente explícita; publicar anuncios o solicitudes de negocios, publicar cartas en cadena o esquemas piramidales; suplantar a otra persona; o publicar material que contenga virus, caballos de Troya, gusanos, bombas de tiempo, cancelbots u otras rutinas o motores de programación informática que estén destinados a dañar, interferir perjudicialmente, interceptar subrepticiamente o expropiar cualquier sistema, dato o información. La empresa no representa ni garantiza la veracidad, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones publicadas por los usuarios ni respalda ninguna opinión expresada por los usuarios. Reconoces que cualquier confianza en el material publicado por otros usuarios será bajo tu propio riesgo. La empresa actúa como un conducto pasivo para la distribución y publicación en línea de información enviada por los usuarios y no tiene obligación de examinar las comunicaciones o la información por adelantado y no es responsable de examinar o monitorear el material publicado por los usuarios. Si un usuario le notifica comunicaciones que supuestamente no cumplen con estos Términos y Condiciones, la empresa puede investigar la alegación y determinar de buena fe y a su entera discreción si eliminar o solicitar la eliminación de la comunicación. La empresa no tiene responsabilidad alguna ante los usuarios por el rendimiento o no rendimiento de dichas actividades. La empresa se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y evitar su acceso posterior al sitio por violar los Términos y Condiciones o la ley, y el derecho de eliminar comunicaciones que sean abusivas, ilegales o perjudiciales. La empresa puede tomar cualquier medida con respecto a la información enviada por el usuario que considere necesaria o apropiada a su entera discreción si cree que puede crear responsabilidad para la empresa o puede hacer que la empresa pierda (total o parcialmente) los servicios de sus proveedores de Internet u otros proveedores. Al enviar contenido a cualquier área pública o no pública del sitio, incluidas las secciones de currículums y concursos, otorgas a la empresa y sus afiliados el derecho y la licencia libres de regalías, perpetuos, irrevocables, sublicenciables (a través de múltiples niveles), no exclusivos (incluidos los derechos morales) para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear trabajos derivados, distribuir, comunicar al público, ejecutar y mostrar el contenido (total o parcialmente) en todo el mundo y/o para incorporarlo en otras obras en cualquier forma, medio o tecnología conocida ahora o desarrollada posteriormente, durante toda la duración de cualquier derecho que pueda existir en dicho contenido. También garantizas que el titular de cualquier derecho, incluidos los derechos morales en dicho contenido, ha renunciado completa y efectivamente a todos esos derechos y te ha otorgado válida e irrevocablemente el derecho de conceder la licencia mencionada anteriormente. También permites a cualquier suscriptor acceder, mostrar, ver, almacenar y reproducir dicho contenido para uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho contenido colocado en el sitio conserva todos y cada uno de los derechos que puedan existir en dicho contenido. Esta sección es fundamental para entender la responsabilidad del contenido que compartes y los permisos que otorgas a la plataforma al hacerlo.

Registro y Contraseña

Si el sitio requiere que te registres para acceder a ciertas áreas o funcionalidades, como publicar tu currículum o aplicar a ofertas de empleo en el sector de autopartes, eres responsable de mantener la confidencialidad de tu información y contraseña. La seguridad de tu cuenta recae en gran medida sobre ti. Serás responsable de todos los usos de tu registro, ya sean autorizados por ti o no. Esto subraya la importancia de elegir una contraseña segura y no compartirla. Te comprometes a notificar inmediatamente a la empresa cualquier uso no autorizado de tu registro o contraseña. Esta notificación permite a la empresa tomar medidas para proteger tu cuenta y la integridad del sitio. La diligencia en la gestión de tus credenciales es un aspecto clave de la seguridad del usuario en línea y un requisito explícito de los términos de uso.

Responsabilidad de la Empresa Operadora

Es fundamental comprender la naturaleza de la plataforma y la limitación de responsabilidad de la empresa que la opera. Se describe que el sitio es solo un "lugar" o "escenario" donde los empleadores publican ofertas de trabajo y los candidatos publican currículums. El sitio *no* examina ni censura las publicaciones ofrecidas. La empresa *no está involucrada* en la transacción real entre empleadores y candidatos. Como resultado, la empresa *no tiene control* sobre la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos o currículums publicados, la veracidad o exactitud de las publicaciones, la capacidad de los empleadores para ofrecer oportunidades de trabajo a los candidatos o la capacidad de los candidatos para cubrir puestos vacantes. Además, se señala que existen riesgos, incluidos, entre otros, el riesgo de daño físico, de tratar con extraños, ciudadanos extranjeros, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones. Tú *asumes todos los riesgos* asociados a tratar con otros usuarios con los que entres en contacto a través del sitio. Debido a que la autenticación de usuarios en Internet es difícil, la empresa no puede y no confirma que cada usuario sea quien dice ser. Como no puede y no está involucrada en los tratos entre usuarios ni controla el comportamiento de los participantes, en el caso de que tengas una disputa con uno o más usuarios, liberas a la empresa (y a sus agentes y empleados) de reclamaciones, demandas y daños (reales y consecuentes, directos e indirectos) de todo tipo y naturaleza, conocidos y desconocidos, sospechados e insospechados, revelados y no revelados, que surjan de o estén relacionados de alguna manera con dichas disputas. La empresa no tiene obligación legal de, y generalmente no, controla la información proporcionada por otros usuarios que se pone a disposición a través del sitio. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser ofensiva, dañina o inexacta, y en algunos casos estará mal etiquetada o etiquetada de forma engañosa. Se espera que uses precaución y sentido común al usar el sitio. El contenido del sitio puede contener inexactitudes o errores tipográficos. La empresa no hace representaciones sobre la exactitud, fiabilidad, integridad o puntualidad de cualquier sitio operado por ella o el contenido del sitio. El uso de los sitios y el contenido del sitio es bajo tu propio riesgo. Se realizan cambios periódicamente en los sitios y pueden hacerse en cualquier momento. Reconoces y aceptas que eres el único responsable de la forma, contenido y exactitud de cualquier currículum o material contenido en él que coloques en los sitios. Los empleadores son los únicos responsables de sus publicaciones en los sitios. La empresa *no* debe considerarse un empleador con respecto a tu uso de cualquier sitio operado por ella, y la empresa *no será responsable* de ninguna decisión de empleo, por la razón que sea, tomada por cualquier entidad que publique trabajos en cualquier sitio operado por ella. La empresa NO GARANTIZA que cualquier sitio operado por ella funcione sin errores o que cualquier sitio y su servidor estén libres de virus informáticos u otros mecanismos dañinos. Si tu uso de cualquier sitio operado por la empresa o el contenido del sitio resulta en la necesidad de servicio o reemplazo de equipo o datos, la empresa NO ES RESPONSABLE de esos costos. Los sitios operados por la empresa y el contenido del sitio se proporcionan "TAL CUAL" sin garantías de ningún tipo. La empresa, en la mayor medida permitida por la ley, renuncia a todas las garantías, ya sean expresas o implícitas, incluida la garantía de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular y no infracción. La empresa NO OFRECE GARANTÍAS sobre la precisión, fiabilidad, integridad o puntualidad del contenido del sitio, servicios, software, texto, gráficos y enlaces. Esta extensa sección deja clara la posición de la empresa como facilitador y no como garante de las interacciones o el contenido publicado por terceros.

Limitación de Responsabilidad Financiera

Además de la renuncia general de garantías y responsabilidades, existe una limitación de responsabilidad financiera específica. En ningún caso, la empresa, sus proveedores o terceros mencionados en cualquier sitio operado por ella serán responsables de daños de cualquier tipo (incluidos, sin limitación, daños incidentales y consecuentes, pérdida de beneficios o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio) que resulten del uso o la incapacidad de usar cualquier sitio operado por la empresa y el contenido del sitio, ya sea basado en garantía, contrato, agravio o cualquier otra teoría legal, y sea o no que la empresa haya sido advertida de la posibilidad de tales daños. Este es un punto crítico en los términos. La máxima responsabilidad de la empresa que surja de o en relación con cualquier sitio operado por ella o tu uso del contenido del sitio, independientemente de la causa de acción (ya sea en contrato, agravio, incumplimiento de garantía o de otra manera), *no excederá de $100*. Esta cláusula establece un límite claro a la compensación que un usuario podría reclamar de la empresa en caso de problemas derivados del uso de la plataforma.

Terminación del Acceso

La empresa se reserva el derecho, a su entera discreción, de ejercer todos sus recursos legales, incluida la eliminación de tus publicaciones de este sitio web y otros sitios operados por ella, y la terminación inmediata de tu registro o capacidad para acceder a este sitio web y otros sitios operados por ella y/o cualquier otro servicio que se te proporcione, ante cualquier incumplimiento de estos Términos y Condiciones por tu parte o si la empresa no puede verificar o autenticar cualquier información que envíes al sitio web u otro sitio operado por ella al registrarte. Esto significa que el incumplimiento de cualquiera de las reglas y directrices establecidas en los términos puede resultar en la pérdida de tu acceso a la plataforma. La empresa tiene la potestad de tomar estas medidas para mantener la integridad y seguridad del sitio para el resto de los usuarios que buscan oportunidades en el sector automotriz.

Preguntas Frecuentes sobre los Términos de Uso

¿Puedo compartir mi contraseña de acceso al sitio?

No. Si el sitio requiere registro y contraseña para acceder a áreas no públicas, eres responsable de mantener la confidencialidad de tu información y contraseña. Está prohibido divulgarla o compartirla con terceros, o usarla para cualquier propósito no autorizado. Debes notificar inmediatamente cualquier uso no autorizado de tu registro o contraseña.

¿Qué tipo de contenido no puedo publicar en el sitio?

No puedes publicar material que infrinja derechos de autor o propiedad intelectual de otros, secretos comerciales (a menos que los poseas), material que viole la privacidad o publicidad de otros, contenido obsceno, difamatorio, amenazante, abusivo, odioso, acosador o embarazoso. También están prohibidas las imágenes o declaraciones sexualmente explícitas, anuncios/solicitudes de negocio no solicitados (spam), cartas en cadena, esquemas piramidales, suplantación de identidad o contenido que contenga virus o software dañino.

¿El sitio garantiza la veracidad de las ofertas de trabajo o los currículums?

No. La empresa operadora actúa como un "lugar" o "escenario" para que empleadores y candidatos publiquen información. No examina ni censura las publicaciones y no garantiza la veracidad, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones de los usuarios. El uso de la información publicada por otros es bajo tu propio riesgo, y la empresa no es responsable de las interacciones entre usuarios.

¿Qué sucede si tengo una disputa con otro usuario del sitio?

La empresa no está involucrada en las interacciones directas entre usuarios. Al usar el sitio, asumes los riesgos de tratar con otros usuarios. En caso de disputa, liberas a la empresa (y sus agentes/empleados) de reclamaciones, demandas y daños relacionados con dicha disputa.

¿Puedo copiar contenido del sitio (textos, imágenes) para usarlo en mi propio sitio web o publicación?

No. El contenido del sitio (textos, imágenes, código HTML, etc.) está protegido por derechos de autor y marcas registradas. Se permite su visualización para uso personal y no comercial únicamente. Está prohibido copiar, reproducir, distribuir, modificar o utilizar el contenido en cualquier otro sitio web o entorno de red para cualquier propósito público o comercial. La empresa se reserva todos los derechos sobre su contenido.

¿Qué pasa si la empresa no puede verificar mi información de registro?

Si la empresa no puede verificar o autenticar cualquier información que envíes al registrarte, se reserva el derecho de terminar inmediatamente tu registro o capacidad para acceder al sitio.

¿Cuál es la máxima responsabilidad financiera de la empresa si algo sale mal al usar el sitio?

La máxima responsabilidad de la empresa que surja de o en relación con el sitio o tu uso de su contenido, independientemente de la causa legal, no excederá de $100.

Comparativa: Acciones Permitidas vs. Prohibidas al Usar la Plataforma

Esta tabla resume algunas de las acciones más relevantes mencionadas en los términos de uso, ayudando a diferenciar claramente lo que está permitido de lo que no lo está al interactuar con la plataforma de empleo. Es crucial adherirse estrictamente a las acciones permitidas y evitar las prohibidas para garantizar una experiencia positiva, segura y conforme a las reglas del sitio, especialmente si buscas una oportunidad en el competitivo sector de las autopartes y la mecánica automotriz.

En conclusión, al utilizar un sitio web para buscar empleo en el sector de las autopartes o cualquier otro ámbito, es esencial dedicar tiempo a leer y comprender los términos y condiciones. Estos documentos, aunque a veces extensos y con lenguaje legal, detallan tus responsabilidades como usuario, cómo se maneja tu información personal, las limitaciones de la plataforma en cuanto a la garantía del contenido de terceros y las acciones que están estrictamente prohibidas. Al aceptar estos términos, te comprometes a utilizarlos de manera responsable y respetuosa con las reglas establecidas por la empresa operadora. Estar informado es el primer paso no solo para una búsqueda de empleo exitosa, sino también para una interacción segura y legal en el entorno digital. Asegurarte de cumplir con estas directrices protege tanto tus intereses como la comunidad de usuarios de la plataforma.

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